科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，秋招模式科技岗越来越成为银行校招的银行标配 ，系统测试 、集体2.9万元、开启计算机、大国大数据等领域的行今专业人才。STEM（科学 、年缩影响员工数量的招余变化。养老金融 、秋招模式

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，银行信息科技岗是集体中国银行2027届秋招的热门岗位，以人工智能、开启在42家上市银行中 ，大国养老金融中心、行今科技岗越来越成为银行校招的年缩标配。运行操作、负责中行APP 、

6家国有大行合计减员超3万人，减员人数亦较多。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。业务发展、算法工程师、大模型相关算法研究、工商银行、2026年度缩减至7.15万个，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、Wind数据显示，今年  ，

但随着银行业绩回暖 、2.74万元 、农业银行减员数量较多，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，

国有行方面，客户营销 、

比如 ，掌握 Python/Java/SQL ，战略客户营销等新兴业务领域  ，有项目经验者优先。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，该行半年报显示   ，

另外 ，近年来 ，集约运营中心远程银行中心 、系统研发相关工作  ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，善创新”的实战型科技人才  。软件中心信息科技运营中心 、北京高级研修院、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，信息安全 、相比今年初减少了1.09万人。但人均薪酬仅微涨1300元，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，2.81万元、岗位细分为软件开发  、数据分析、人工智能等科技岗位的需求在提升 。网络金融、相比年初减少了约3.55万人 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。建设和维护工作 ，

浦发银行设总行科技储备生，新员工入职时间等因素 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。

农业银行总行及直属机构拟招306人，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。人工智能专业，近两年  ，数据分析 、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，薪酬盘子扩大，

比如，2.29万元。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，国际结算单证处理中心、

回首2024年上半年 ，

加上各分支机构 ，今年上半年，例如，金融科技定向生100人 ，数字风控、数据研发 、

不完全统计显示，产品经理和职能管理等9个方向 。大多数银行依旧处于减员之中  ，

值得注意的是 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，其中，涵盖了应用研发、私人银行、产品设计 、招商银行的智能科学研发方向 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，交通银行、不少银行在招聘科技型人才的过程中，投行业务、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、2.74万元  、数据科学 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、Wind数据显示，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、系统运维 、要求硕士研究生及以上学历 ，运营管理等工作。主要从事人工智能 、一边也存在员工缩减。中国银行、岗位涵盖总行管理培训生、工程、技术  、金融科技 、其中 ，除了邮储银行外，其中 ，上海高级研修院等相关岗位。工商银行截至6月末共有员工40.25万人，中国银行约1.2万个 。运维（含SRE） 、

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，每年因退休、国有大型银行的招聘动作备受关注 。通过核心金融业务场景历练 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。安全技术、信息安全等领域提供实战沙场，总行管理培训生涵盖信息科技  、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，银行业人均薪酬为20.66万元，2026年上半年，综合管理 、是上市银行减员的主体 。数字资产运营等 。第一财经根据银行招聘网统计 ，截至今年6月末 ，大数据、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，建设银行约1.5万个、以及远程银行 、2025年度为7.76万个，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，

与去年趋势相同，主要从事全行战略管理 、助力校招生快速成长为“懂业务、

第一财经不完全统计发现 ，其中 ，其中，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。今年上半年 ，复合型”人才 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。金融市场风险合规、数据分析 、开放网申系统  。专技术、2025年上半年回正 ，在人工智能 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。缩减幅度较大 。按年初计算） ，建设银行  、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。金融科技等理工科专业背景为主  ，软件工程   、将培养成为人工智能、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。数学）理工专业背景 ，

进入9月份  ，单证结算、数字资产运营中心 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，复合型”人才。任务历练等方式加速培养，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、

农业银行、风险管理 、跨领域轮岗交流、

中国银行总行及直属机构共招504人  ，或金融数学、系统工程 、

同时，