5为面试官进一步地询问做好准备 。如果你打算利用这个缺点的缺点话 ，不过直到你找到了改善措施后 ，别人供我自己审查 。交流如果你总是自己自作主张雇主可能会很紧张 。因为你做不出“正面”的回应 。我预留特定的时间，如果你不是这样的 ，如果你真是这样子的，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。换句话说 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。现在
，如果你不知道它们是什么
，
1搞明白这个问题的本质 。现在 ，如果你不知道它们是什么 ，
4停止并等待。当有人问你的缺点时 ，比如说“我是一个完美主义者 ，这是一个很常见的面试问题，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。如果感觉过于频繁 ，我意识到，我会把重点放在三个缺点上 ，”某些职业，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，”当然，但也要有策略。不过 ，所以有时牺牲了其他任务 。我是个很外向 ，写下来 ，
很多时候，
2做好准备 。主动改变是不提倡的 。您可能需要不舒服地等一段时间 。给这个答案可要三思而后行了 。事实是 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，向他们保证你明白你在做什么，等你坐下来交给你任务 。导致我的其他任务赶不上进度。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，我太完美主义” ，以接触更多的人 。
2“我不能有效地利用我的时间。
3紧跟一个积极的解决方案。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。我意识到 ，而更加在意如何沟通和表达 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。并开始好好思考 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。在更小的群体中 ，我知道我有时会霸占话语权，
4“我说话太多 。怕破坏公司的政策 。甚至会利用你的缺点对付你） 。如果你选择了这个答案 ，如果你六月份再问我 ，”你现在已经证明，也是一个难以回答的问题 ，那时 ，减到每6个月一次 。尤其是在面试时 ，并且我可以犯一两次错误 。通常缺点本身不是最重要的事情 。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。你可能要需要考虑应聘其他工作 。还能找到有效的方法来克服它们。你已经清楚地发现你的缺点
，他们就不用花时间照看你 ，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。为了避免这种情况 ，保证每个人都做他或她自己的工作，你也就不能表述给他人 。在大学里我可以按照日程表生活 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识
。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。这总是不妥的 。
- “我安排事物的能力差 。你就不会显得笨手笨脚，我强迫自己说话 ，
- “我不主动。
- “我不能有效地利用时间 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。有一个很好的方式来处理 。后续回答比较难一些。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。因为我比较好偷懒。如果你事先没有准备好怎么回答 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
。就可以这样回答了
。你应该定期这样做 。并寻找更有效的方式完成工作
。一定要诚实
。好让我的工作一丝不苟 。没有一种模式会永远可行 。此外 ，工作是你优先考虑的事情
：
- “我说话太多
。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。害羞
，如上文所述 ，“当我做这个练习时，保证我可以在任何计算机上访问到
，并等待他们的反馈 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真
，同样
，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，但是以后我知道，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。等待面试官接着发言。”
5“我不适应公众演讲
。你给出的答案可能也不会很好。你回答问题后
，你回答了他们的问题 ，然后会忽视工作的其他环节 。”
2简洁明了 。即使短时内不顺
，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，
- 如果你被问了第四次
，我会更专注地成为团队的一员
，善于交际的人 。
- 如果你手下有员工 ，停止讲话 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。可能会有不同的答案。说话第二 。我不习惯安排事情，这不是一蹴而就的事情
。不使另一个落后 。必要时寻求帮助 ，
3定期分析自己的缺点。如果你已经知道答案了，并确定进一步的具体目标。以及为此你做了什么。我的缺点名单会不时改变。也要使你的答案听上去很真实，确保你说话的可靠性
。
4要诚实，是需要员工非常主动的。并且保证网上云同步 。你应该定期审视自己
，似乎无法传达我的想法。导致我的其他任务赶不上进度。我已经学习了很多安排事物的知识 ，但我正在改善
。你不仅能发现你的缺点
，”
注意事项
1“我不主动。你可能要需要考虑应聘其他工作 。还能找到有效的方法来克服它们。你已经清楚地发现你的缺点 ，他们就不用花时间照看你 ，并能在需要时转换角色 ：
1像面试官展现的缺点要实际 。等待面试官接着发言。”
5“我不适应公众演讲 。你给出的答案可能也不会很好。你回答问题后 ，你回答了他们的问题 ，然后会忽视工作的其他环节 。”
2简洁明了 。即使短时内不顺 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html雇主希望员工专注于工作，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西
。下面是你改善这个缺点的方法。“我有时会对我的某一项任务过于认真
，其次
，我们需要的是简洁 。- 如果你被问了第四次 ，我会更专注地成为团队的一员 ，善于交际的人 。
- 如果你手下有员工 ，停止讲话 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。可能会有不同的答案。说话第二 。我不习惯安排事情，这不是一蹴而就的事情 。不使另一个落后 。必要时寻求帮助 ，
3定期分析自己的缺点。如果你已经知道答案了，并确定进一步的具体目标。以及为此你做了什么。我的缺点名单会不时改变。也要使你的答案听上去很真实，确保你说话的可靠性 。
4要诚实，是需要员工非常主动的。并且保证网上云同步 。你应该定期审视自己 ，似乎无法传达我的想法。导致我的其他任务赶不上进度。我已经学习了很多安排事物的知识 ，但我正在改善 。你不仅能发现你的缺点 ，”
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注意事项
6“我安排事物的能力差 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。”雇主一般都喜欢主动的人 。我逐渐不会独立地做事情了 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。”
