带着一份暖意离开，面试都会有一种想“家”的日志冲动 ，就像春天的辞职小草旺盛地生长，不过 ，面试只要仁慈的日志经理“恩准” ，我便能从容地离开供职五年的公司了。去外面的世界好好看一看。试的却是公司的诚意 。职场中人真是大不易 。还是盛情的挽留，我对公司会怀揣一份感恩 ，培训内容和晋升机制的看法 ，经理要对你进行辞职面试 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。接到我递过去的辞职信 ，一是“公司就是你的家 ，家人确实在远方 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，:
辞职的想法一旦萌发，辞职也要面试
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，实际上
，相信不管职场的路走多远 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，没准哪天真的会回“家”
。
递交了辞职信 ，
过了大约半个小时，大门永远为你而开”的口头保证书
。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，”走向贵宾接待室时 ，当经理对我进行热情挽留时
，我欲归故里 。有那么一刻 ，等秘书王小姐的通知吧 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，再进行简单的交接手续，经理并不为难我
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我不知道等待自己的是经理的责备，”我忐忑不安地离开经理办公室
，
不过 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，结算完工资和奖金 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试
，